日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到，严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。这一规定再次引起舆论关注。

　　财联社11月28日讯（记者彭科峰）11月28日，由财联社、国新咨询有限责任公司联合主办的“ESG驱动，绿色金融与产业发展协同创新”第四届财联社ESG金融论坛在北京成功举办。来自政府机关、上市公司、金融机构和高校代表100余人齐聚一堂，就ESG诸多热点问题进行了深入讨论。

　　中国国新控股有限责任公司董事会秘书、国新咨询有限责任公司执行董事唐玉立在演讲中指出，今年ESG信息披露进入到规范化、标准化发展的新阶段，中国证监会统筹沪深北三大交易所发布了可持续发展报告相关指引和编制指南，财政部也发布了《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》。全球ESG投资已经进入到高速发展阶段，我国绿色信贷和绿色债券余额达到全球前列水平，随着中国绿色金融市场规模不断扩大，ESG因素在投资中的作用也不断增强。ESG评价在企业和资本之间发挥着非常重要的纽带作用，引导资金流向ESG绩效更优异的企业。此外，ESG评价还有助于企业深入了解企业自身的运营状况和风险，制定符合可持续发展战略的目标和计划，优化运营流程，加强风险管控，助力高质量发展。

　　唐玉立进一步介绍，当前中国ESG评价体系建设仍然任重道远，国内外的评级体系在构建统一标准方面，还存在显著的差距和挑战，许多中国特色的因素没有纳入到国际ESG评级体系中，并且国内的ESG评级机构也没有形成统一标准，且缺少具有影响力的ESG评级体系。因此，构建符合中国国情的ESG评价体系刻不容缓。

　　为此，唐玉立建议称，一是接轨国际，兼容本土，制定中国特色ESG新标准；二是在ESG标准制定过程中充分考虑不同行业、不同类型企业的差异，进行分类施策；三是要注意标准的落地实操性；四是要培育具有专业性的评级机构和咨询机构。国新咨询作为国有资本运营特色的咨询公司，将积极参与到构建中国特色的ESG评价体系过程中，推动中国ESG投资发展。

　　唐玉立表示，首先，国新咨询要努力当好ESG标准本土化的实践者，推动建立健全ESG的评价标准体系，目前已经参与了多项ESG标准制定工作。其次，国新咨询要努力当好中国特色ESG评价的探索者，开展独立第三方的ESG评价工作，目前已自主研发了首个央企ESG评价体系，力求从国内资本市场出发，从国资央企的视角出发，做到国际披露准则和中国特色相统一。第三，国新咨询要努力做好助力ESG建设的推动者，打通从ESG信息披露、评价到投资的全链条服务。基于中国国新ESG评价体系，国新咨询已联合中证指数公司共同编制了“中证国新央企ESG成长100指数”。后续，将积极推进ETF产品的成立，引导资本市场更多关注央企绿色低碳转型与可持续发展。

　　唐玉立最后表示，随着市场对可持续投资的认识不断深入实盘股票配资，ESG评价体系将成为可持续投资中的重要一环，国新咨询将完整、准确、全面地贯彻新发展理念，以更加坚定的责任担当和更加积极的实践作为持续推动ESG的研究和实践，不断深化交流合作，深入实践探索，与各方携手共同推进中国ESG事业持续健康发展。

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